随着国家公务员制度的不断完善和发展，广东省作为我国经济发达地区之一，其公务员考试的竞争程度日益加剧，本文将围绕广东省公务员考试比例展开分析，以2017年为例，探讨考试竞争态势及其背后的原因。

广东省考概况

广东省考是指广东省各级党政机关招录公务员的考试，分为笔试和面试两个环节，随着广东省经济社会的快速发展，公务员职位的竞争日益激烈，每年的广东省考都会吸引大量考生报名参加，竞争比例居高不下。

2017年广东省考比例分析

以2017年为例，广东省考的竞争比例达到了较高的水平，据统计，该年广东省考招录人数约为XX人，而报名人数则突破了XX万大关，达到了XX人左右，这意味着，考生之间的竞争比例高达XX：XX左右，这一比例相较于其他省份而言，处于较高水平。

影响因素分析

1、经济发展因素：广东省作为我国经济发达地区之一，其公务员职位的吸引力较大，随着经济的不断发展，公务员职位的稳定性和福利待遇逐渐受到更多人的青睐。

2、教育水平提高：随着教育水平的提高，越来越多的人具备了参加公务员考试的资格和条件，这使得考生基数不断增大，竞争程度相应加剧。

3、就业形势严峻：当前，就业形势日益严峻，许多高校毕业生选择参加公务员考试以寻求稳定的工作机会，这使得公务员考试的竞争程度不断加剧。

4、政策支持：政府对公务员制度的重视和支持，为公务员考试提供了良好的政策环境，政府不断加大对公务员队伍的建设力度，提高了公务员职位的吸引力。

竞争态势分析

在激烈的竞争态势下，广东省考的考试难度逐年加大，考生需要具备优秀的综合素质和高超的应试能力才能脱颖而出，在笔试环节，考生需要掌握扎实的专业知识和良好的文字表达能力；在面试环节，考生需要具备良好的沟通技巧和应变能力，考生还需要注重自身综合素质的培养，如政治素养、道德品质、组织协调能力等。

对策建议

针对当前广东省考的竞争态势，本文提出以下对策建议：

1、加强考试培训：考生应加强对专业知识的学习和培训，提高应试能力，注重自身综合素质的培养，提高竞争力。

2、提高招录效率：政府部门应优化招录流程，提高招录效率，加大对公务员队伍的建设力度，提高公务员职位的吸引力。

3、多元化选拔方式：政府部门可以探索多元化的选拔方式，如面试、实际操作考核等，以全面评估考生的能力和素质。

4、引导考生理性报考：媒体和教育部门应加强对考生的引导，鼓励考生理性报考，避免盲目跟风。

广东省考的竞争比例居高不下，受到多种因素的影响，考生应加强对专业知识的学习和综合素质的培养，提高应试能力，政府部门应优化招录流程，探索多元化的选拔方式，提高公务员职位的吸引力，通过共同努力，推动广东省考的良性发展。