广东省作为我国改革开放的前沿，经济繁荣发展的同时，也高度重视卫生健康事业的发展，卫生中级人才作为医疗卫生事业的中坚力量，在广东省的卫生健康事业中发挥着举足轻重的作用，本文旨在探讨广东省卫生中级人才的现状及其在推动卫生健康事业发展中的核心作用。

广东省卫生中级人才的现状

广东省卫生中级人才主要包括医生、护士、药师、检验师等专业技术人才，近年来，随着广东省卫生健康事业的快速发展，卫生中级人才队伍不断壮大，整体素质稳步提高，也面临着一些挑战，如人才结构不合理、高层次人才短缺等问题。

广东省卫生中级人才的核心作用

1、提高医疗服务质量

卫生中级人才是医疗服务的主力军，其专业技术和知识水平直接关系到医疗服务的质量，广东省卫生中级人才通过不断提高自身的专业素质和技能水平，为广东省的医疗卫生服务提供了强有力的技术支撑，推动了医疗服务质量的持续提高。

2、推动医疗科技创新

卫生中级人才是医疗科技创新的重要力量，在广东省，许多卫生中级人才积极参与科研项目，开展技术创新，为医疗卫生事业的发展做出了重要贡献，他们的创新成果不仅提高了医疗技术水平，也为患者带来了更好的治疗效果。

3、促进医疗卫生事业的可持续发展

卫生中级人才在医疗卫生事业的可持续发展中发挥着重要作用，他们通过不断提高自身的专业素质和技能水平，为广东省的医疗卫生事业提供了稳定的人才支持，他们还积极参与医疗卫生政策的制定和实施，为广东省的医疗卫生事业的健康发展提供了有力的保障。

加强广东省卫生中级人才队伍建设的措施

1、加大人才培养力度

广东省应加大对卫生中级人才的培养力度，通过完善教育培训体系、加强实践教学、提高培训质量等措施，提高卫生中级人才的专业素质和技能水平。

2、优化人才结构

针对广东省卫生中级人才结构不合理的问题，应采取优化人才结构的措施，加大引进高层次人才的力度，鼓励卫生中级人才继续深造，提高高层次人才的比例。

3、拓宽发展空间

为激发卫生中级人才的创新活力，应拓宽他们的发展空间，为他们提供更多的科研项目和平台，鼓励他们参与国际交流，提高国际竞争力。

4、加强政策扶持

广东省应加大对卫生中级人才的政策扶持力度，通过制定优惠政策、提供资金支持等措施，为卫生中级人才的创新和发展提供有力的政策支持。

广东省卫生中级人才作为推动卫生健康事业发展的核心力量，在提高医疗服务质量、推动医疗科技创新、促进医疗卫生事业可持续发展等方面发挥着重要作用，为进一步加强广东省卫生中级人才队伍的建设，应加大人才培养力度、优化人才结构、拓宽发展空间、加强政策扶持，相信在各方共同努力下，广东省卫生中级人才将为广东省的卫生健康事业做出更大的贡献。