随着科技的飞速发展和市场的不断拓展，江苏超敏科技公司正处于快速发展的关键时期，为了提升企业的核心竞争力，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来，本次招聘旨在吸纳各类优秀人才，共同推动公司在科技创新和行业领域的领先地位。

公司概况

江苏超敏科技公司是一家致力于高科技研发与应用的企业，主要从事智能科技、信息技术、新材料等领域的研发、生产、销售和服务，公司凭借强大的技术实力和创新能力，在市场上取得了卓越的业绩，赢得了广大客户的信赖和好评。

招聘岗位及要求

1、研发工程师（5名）

岗位职责：

（1）负责研发项目的策划、实施与推进；

（2）参与新产品的开发和现有产品的优化；

（3）协助解决生产过程中的技术难题；

（4）撰写技术文档，整理研发成果。

任职要求：

（1）硕士及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；

（2）熟悉相关研发工具和技术，具备良好的实验技能；

（3）具备较强的团队协作能力和创新意识；

（4）优秀的分析问题和解决问题的能力。

2、销售工程师（10名）

岗位职责：

（1）负责产品的市场推广和销售；

（2）拓展新客户，维护老客户；

（3）分析市场需求，制定销售策略；

（4）完成公司销售任务和目标。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；

（2）具备良好的沟通能力和谈判技巧；

（3）具备较强的市场拓展能力和团队协作精神；

（4）有销售经验者优先。

3、项目管理专员（3名）

岗位职责：

（1）负责项目的整体规划、协调与管理；

（2）监控项目进度，确保项目按计划进行；

（3）协助解决项目过程中出现的问题；

（4）撰写项目报告，总结项目成果。

任职要求：

（1）本科及以上学历，管理、工程等相关专业；

（2）熟悉项目管理流程和方法，具备项目管理经验；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）具备解决问题的能力，注重团队合作。

4、人力资源专员（2名）

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作；

（2）招聘、培训、考核员工；

（3）制定和完善人力资源管理制度；

（4）协调处理劳动纠纷和员工关系。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论和实务，具备相关工作经验；

（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神。 招聘经理岗位职责： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 任职要求： （1）本科及以上学历，有相关工作经验者优先 （2）熟悉招聘流程和方法 （3）具备良好的沟通能力和团队协作能力 （4）注重细节和效率 薪资待遇及福利 我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，薪资结构包括基本工资、绩效奖金和项目奖金等，员工福利包括五险一金、带薪年假、节日福利等，公司还提供完善的培训体系和良好的晋升空间，让员工不断提升自己的能力和价值。 四、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱。 2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并联系符合条件的应聘者。 3. 面试：通过初步筛选的应聘者将安排面试，面试形式包括笔试和面试。 4. 录用：根据面试结果和实际情况，确定录用人员，并通知其办理入职手续。 五、联系方式 联系电话：（请填写公司联系电话） 联系邮箱：（请填写公司招聘邮箱） 公司地址：（请填写公司详细地址） 我们真诚地邀请有志之士加入江苏超敏科技公司，共同开创美好未来！